拉链：拉近生活距离，链接世界梦想。

　　冀达拉链公司企业文化核心是企业精神，企业精神是一种潜在的生产力，一经形成，就产生强大的号召力、凝聚力 ，成为企业发展的动力源泉。加强企业文化建设，首先要培育具有自身特色的企业精神，树立强大的精神支柱，统一员工的共同追求，激发员工的创业热情，凝成团结奋斗的合力。企业文化注重培养职工的互相尊重、团结协作、改进创新的精神，职工的质量意识、问题意识、改进意识和为用户服务意识是良好企业文化的体现。良好的企业环境和优质的产品与服务对企业员工潜移默化的作用，在企业人力资源调配、考核等方面，培养企业员工的企业精神，形成一个和谐向上充满活力与朝气的组织目标与员工价值自我实现相一致的利益、文化、精神共同体。

　　冀达拉链公司企业文化是在长期的生产、销售、服务实践中总结出来的，是共同遵守的理想、精神和价值观，是冀达公司不断向前发展的内在动力，也是冀达公司宝贵的无形资产。

质量先行　信誉为本　追求卓越　努力创新

以质量求生存　以诚信求发展

一、使命：为客户创造效益，为社会创造价值
 
二、信念：企业和员工团结一致，成就品牌拉链

三、愿望：打造拉链精品，争创中国名牌
 
四、宗旨：客户满意、员工满意、社会满意

五、作风：认真、实干、全力以赴、吸取经验
 
六、座右铭：世上无难事、只要有方法、肯定会成功
 
七、市场观：胜者为王败者为寇，要以成败论英雄
 
八、管理理念：制度化、程序化、标准化、以人为本
 
九、经营理念：以客户为中心、以产品为基石、以员工为基础
 
十、服务理念：客户满意是我们最大的成功

凝聚力
一个民族有了凝聚力才会壮大，一个国家有了凝聚力才会变强，一个企业只有具有了凝聚力，才会经历风雨、走向成功。正是对这种经营理念、企业精神、企业价值观的高度认同，使冀达拉链有强大的向心力和凝聚力，在"实干求实、勇于创新"企业精神的召唤下，冀达人团结一致、追求卓越，终穷会中国拉链行业书写绚丽的篇章。

身体力行
拉链企业文化往往强烈地折射出企业当家人的经营理念、精神信念和远大韬略。但是任何理论上的东西必须通过实践并身体力行才能彰显出其独特的魅力，所以企业的执行力是第一位的。核心思想是，为追求冀达公司的拉链梦想，不仅要胸怀大志、目光远大，还要善于利用集体的智慧不断创新、不断进步，从而通过全体冀达人的努力，造就一个不断超越自我的拉链公司。

用户是上帝
冀达拉链公司辛勤耕耘和艰苦创业所获得的成功秘诀就是：以客户满意度为经营目标，客户是我们的衣食父母，冀达公司所有软、硬件设施投入、人才的培养、技术革新、规章制度等都围绕着用户的需求。你想要的，就是我们正在做的。由此升华形成冀达拉链的经营理念是："我们的动力源于您的满意"成为企业文化的核心部分。

以人为本
冀达拉链公司认为有附加值的人才是企业最大的资产，企业的成长在于员工的成长与成熟，企业不仅要寻找优秀的人才，更要使每个员工的能力得到最大的发挥，以追求企业与员工的共同进步。冀达公司通过为客户提供优质的产品、一流的服务，不断提升着冀达的品牌形象。谷歌的创始人曾经说过：“我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈，那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员工。所以，我们必须要对员工负责，让他们长期留在公司，为公司服务。”这也是冀达公司的心声。